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Vos droits au travail
Salaire minimum : 15,75$ de l'heure (2024). Votre employeur doit vous payer au moins ce montant.
Heures de travail : Maximum 40h/semaine. Temps supplémentaire payé 1,5x après 40h.
Pauses et repas : 30 minutes de pause repas non payée pour 5h+ de travail consécutif.
Vacances annuelles : 2 semaines payées après 1 an de service, 3 semaines après 5 ans.
Jours fériés : 8 jours fériés payés par année si vous travaillez depuis 60 jours.
Congés familiaux : Congé de maternité, paternité, adoption selon les conditions.
Milieu de travail sain : Environnement exempt de harcèlement et de discrimination.
Protection santé-sécurité : Équipements de protection fournis par l'employeur.
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Vos devoirs au travail
Respecter les horaires : Arriver à l'heure et respecter la durée des pauses.
Suivre les consignes : Appliquer les procédures et politiques de l'entreprise.
Travailler sécuritairement : Porter les équipements de protection, signaler les dangers.
Loyauté envers l'employeur : Protéger les informations confidentielles.
Respecter les collègues : Maintenir un comportement professionnel et respectueux.
Préavis de départ : Donner un préavis raisonnable avant de quitter (généralement 2 semaines).
Soins raisonnables : Prendre soin du matériel et des équipements de l'employeur.
Sobriété au travail : Ne pas consommer d'alcool ou de drogues sur les lieux de travail.
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Santé et sécurité au travail
Droit de refus : Vous pouvez refuser un travail dangereux pour votre santé ou sécurité.
Information sur les risques : L'employeur doit vous informer des dangers présents.
Formation sécurité : Recevoir une formation adéquate avant de commencer le travail.
Équipements gratuits : L'employeur fournit gratuitement les équipements de protection.
Signaler les accidents : Déclarer immédiatement tout accident ou incident.
Porter les EPI : Utiliser correctement tous les équipements de protection fournis.
Signaler les dangers : Avertir votre superviseur de toute situation dangereuse.
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Normes de rémunération
Paiement régulier : Salaire versé au maximum aux 16 jours ou selon l'entente.
Bulletin de paie : Document détaillé remis à chaque paie.
Temps supplémentaire : 1,5 fois le salaire régulier après 40h/semaine.
Pourboires : Vous appartiennent entièrement, l'employeur ne peut les retenir.
Déclaration d'impôts : Déclarer tous vos revenus aux autorités fiscales.
Vérifier votre paie : Contrôler l'exactitude de votre bulletin de paie.
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Obligations des employeurs
Payer le salaire minimum : Respecter le salaire minimum de 15,75$/heure (2024) et verser la paie dans les délais.
Fournir un milieu sain et sécuritaire : Éliminer les risques, fournir les équipements de protection, former les employés.
Respecter les heures de travail : Ne pas dépasser 40h/semaine sans payer le temps supplémentaire.
Accorder les congés légaux : Vacances annuelles, jours fériés, congés familiaux selon la loi.
Traitement équitable : Aucune discrimination basée sur l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, etc.
Information et formation : Expliquer les tâches, les risques, les politiques de l'entreprise.
Tenir des registres : Conserver les dossiers d'emploi, heures travaillées, salaires versés.
Respecter la vie privée : Protéger les informations personnelles des employés.
Prévenir le harcèlement : Adopter une politique anti-harcèlement et intervenir en cas de plainte.
Remettre un bulletin de paie : Document détaillé à chaque versement de salaire.
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Recours en cas de problème
1. Dialogue avec l'employeur
Tentez d'abord de résoudre le problème directement avec votre superviseur.
2. Commission des normes du travail (CNESST)
1 844 838-0808 pour déposer une plainte officielle.
3. Tribunal administratif du travail
En cas de congédiement injustifié ou de représailles.
4. Commission des droits de la personne
1 800 361-6477 pour discrimination ou harcèlement.
5. Syndicat (si applicable)
Votre représentant syndical peut vous aider dans vos démarches.
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Ressources et contacts utiles
Emploi-Québec
1 877 767-8773 | emploiquebec.gouv.qc.ca
Aide à l'emploi, formation, assurance-emploi
Revenu Québec
1 800 267-6299 | revenuquebec.ca
Questions fiscales, crédits d'impôt
Régie des rentes du Québec
1 800 463-5185 | rrq.gouv.qc.ca
Régime de rentes, prestations familiales
Service Canada
1 800 622-6232 | canada.ca
Assurance-emploi, numéro d'assurance sociale
Éducaloi
educaloi.qc.ca
Information juridique vulgarisée gratuite
Centre communautaire juridique
Aide juridique gratuite pour personnes à faible revenu