⛓️ Esclavage moderne

Reconnaître, prévenir et combattre les formes contemporaines d'exploitation au travail

🎯 Qu'est-ce que l'esclavage moderne ?

L'esclavage moderne désigne toutes les situations où des personnes sont exploitées et ne peuvent refuser ou quitter leur travail en raison de menaces, violence, contrainte, tromperie ou abus de pouvoir. Contrairement à l'esclavage historique, il n'implique pas nécessairement la propriété légale d'une personne.

📊 Ampleur du problème

50M Victimes dans le monde
17 000 Victimes au Canada
150G$ Profits illégaux annuels
86% Exploitation par le travail

🔍 Formes d'esclavage moderne

👷‍♂️ Travail forcé

Travail exigé sous menace de sanctions, sans rémunération équitable ou liberté de partir.

  • • Heures excessives obligatoires
  • • Rétention de documents
  • • Salaires impayés
  • • Conditions dangereuses

💰 Servitude pour dettes

Contrainte de travailler pour rembourser une dette dans des conditions abusives.

  • • Frais de recrutement excessifs
  • • Intérêts abusifs
  • • Logement/nourriture surfacturés
  • • Dette qui augmente constamment

🏠 Travail domestique forcé

Exploitation des travailleurs domestiques, souvent isolés et vulnérables.

  • • Pas de congés ni repos
  • • Confiscation du passeport
  • • Isolation sociale
  • • Maltraitances physiques/psychologiques

🚛 Trafic de personnes

Recrutement, transport et exploitation par force, fraude ou contrainte.

  • • Fausses promesses d'emploi
  • • Transport contrôlé
  • • Exploitation commerciale
  • • Menaces aux proches

👶 Travail des enfants

Exploitation d'enfants dans des activités dangereuses ou nuisant à leur éducation.

  • • Travaux dangereux
  • • Empêchement de l'école
  • • Exploitation économique
  • • Atteinte au développement

💍 Mariage forcé

Union imposée conduisant souvent à l'exploitation domestique et économique.

  • • Absence de consentement
  • • Travail domestique non payé
  • • Contrôle des revenus
  • • Isolation familiale

🚨 Signaux d'alarme à reconnaître

Indicateurs physiques et comportementaux

  • Signes de maltraitance physique ou de privation
  • Apparence négligée, vêtements inadéquats
  • Épuisement extrême, malnutrition
  • Peur, anxiété, soumission excessive
  • Évitement du contact visuel
  • Réponses répétées comme apprises par cœur
  • Blessures inexpliquées ou récurrentes

Indicateurs liés au travail

  • Horaires de travail excessifs (plus de 48h/semaine)
  • Pas de jour de congé ou de pause
  • Salaire très bas ou inexistant
  • Conditions de travail dangereuses sans protection
  • Interdiction de quitter le lieu de travail
  • Surveillance constante
  • Travail non conforme au contrat initial

Indicateurs de contrôle

  • Documents d'identité confisqués
  • Mouvements restreints ou surveillés
  • Communication contrôlée ou interdite
  • Logement dans des conditions déplorables
  • Dettes excessives ou en augmentation
  • Menaces contre la famille
  • Chantage lié au statut d'immigration

🍁 Situation au Québec et au Canada

Contexte québécois

Secteurs à risque au Québec :

  • • Agriculture : Travailleurs étrangers temporaires
  • • Construction : Sous-traitance abusive
  • • Textile : Ateliers clandestins
  • • Services domestiques : Aides familiales
  • • Restauration : Personnel immigrant
  • • Massage/esthétique : Salons illégaux

Vulnérabilités spécifiques :

  • • Barrière linguistique (français/anglais)
  • • Méconnaissance des droits au Québec
  • • Statut d'immigration précaire
  • • Isolement des communautés
  • • Dépendance économique

📜 Cadre légal canadien

  • Code criminel : Trafic de personnes (art. 279.01-279.04)
  • Loi sur l'immigration : Protection des victimes
  • Normes du travail : Salaire minimum, heures maximales
  • Santé et sécurité : Conditions de travail sécuritaires
  • Droits de la personne : Non-discrimination

🛡️ Prévention et protection

Comment se protéger

  • Connaître ses droits en tant que travailleur au Québec
  • Garder ses documents d'identité en sécurité
  • Ne jamais payer de frais de recrutement élevés
  • Méfiance envers les offres "trop belles pour être vraies"
  • Maintenir des contacts avec famille et amis
  • Connaître les ressources d'aide disponibles
  • Apprendre les bases du français/anglais
  • Se renseigner sur les salaires normaux par secteur

🚨 Si vous êtes témoin ou victime

  • Urgence immédiate : 911
  • Ligne d'aide nationale : 1-833-900-1010
  • Gendarmerie royale : Ligne anti-trafic humain
  • Services sociaux : 811 (Info-Social)
  • Normes du travail : 1-844-838-0808
  • Droits de la personne : Commission québécoise

⚠️ Important : Les victimes ne seront pas poursuivies pour leur statut d'immigration

🤝 Ressources et organismes d'aide

🏛️ Gouvernementales

Services officiels de protection et d'assistance

Sécurité publique Québec

👥 Organismes communautaires

Aide directe aux victimes et sensibilisation

Conseil canadien pour les réfugiés

⚖️ Services juridiques

Assistance légale gratuite ou à coût réduit

Aide juridique Québec

💼 Droits des travailleurs

Information sur les normes du travail

CNESST

🌐 Organismes internationaux

Ressources et rapports spécialisés

OIT - Travail forcé

📚 Éducation et sensibilisation

Matériel éducatif et formation

Sécurité publique Canada

💡 Agir comme citoyen responsable

🔍 Consommation éthique

  • Rechercher les certifications éthiques sur les produits
  • Privilégier les entreprises transparentes sur leurs chaînes d'approvisionnement
  • Éviter les produits à prix anormalement bas
  • Soutenir les marques engagées contre l'esclavage moderne
  • S'informer sur l'origine des produits consommés

📢 Sensibilisation et éducation

  • Partager l'information avec son entourage
  • Participer à des formations sur le sujet
  • Soutenir les organisations de lutte
  • Signaler les situations suspectes
  • Promouvoir les droits des travailleurs
  • Encourager les politiques d'entreprise éthiques

🎯 Actions spécifiques au Québec

  • Apprendre les signes dans les secteurs à risque québécois
  • Soutenir l'intégration des nouveaux arrivants
  • Promouvoir l'apprentissage du français au travail
  • Encourager le respect des normes du travail
  • Sensibiliser aux droits des travailleurs étrangers temporaires