🎓 TEVA - Transition à la vie active

Accompagnement personnalisé pour réussir le passage des études au monde du travail

📚 Qu'est-ce que la TEVA ?

La Transition à la Vie Active (TEVA) est un programme d'accompagnement spécialisé destiné aux jeunes adultes de 16 à 35 ans qui éprouvent des difficultés particulières dans leur passage des études vers le marché du travail. Ce service personnalisé aide à développer les compétences nécessaires pour une intégration professionnelle réussie et durable.

🎯 Public cible

  • Jeunes avec troubles d'apprentissage
  • Personnes avec handicap léger
  • Jeunes en situation de vulnérabilité
  • Décrocheurs scolaires motivés
  • Immigrants récents sans expérience

⏱️ Durée et format

  • Accompagnement de 6 à 24 mois
  • Rencontres individuelles hebdomadaires
  • Ateliers de groupe mensuels
  • Stages en milieu de travail
  • Suivi post-intégration

💰 Financement

  • Service gratuit financé par le MSSS
  • Allocation de participation possible
  • Frais de transport couverts
  • Matériel pédagogique fourni
  • Accès aux ressources communautaires

🗂️ Les 4 phases du parcours TEVA

1
Évaluation et accueil

Bilan complet des compétences, intérêts et besoins. Élaboration du plan d'intervention personnalisé.

  • Évaluation psychosociale
  • Bilan de compétences
  • Test d'orientation professionnelle
  • Identification des obstacles
2
Développement des compétences

Acquisition des compétences sociales, personnelles et pré-professionnelles nécessaires à l'emploi.

  • Habiletés sociales
  • Gestion du temps
  • Communication efficace
  • Résolution de problèmes
3
Expérience pratique

Mise en application des apprentissages à travers des stages supervisés en milieu de travail réel.

  • Stages d'observation
  • Stages pratiques
  • Accompagnement sur le terrain
  • Évaluation continue
4
Intégration et suivi

Recherche d'emploi assistée et suivi post-intégration pour assurer la stabilité professionnelle.

  • Recherche d'emploi
  • Négociation avec employeurs
  • Suivi en emploi
  • Résolution de difficultés

💪 Compétences développées

🧠 Compétences personnelles

  • Estime de soi et confiance
  • Gestion du stress et des émotions
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Persévérance et motivation
  • Capacité d'adaptation

👥 Compétences sociales

  • Communication interpersonnelle
  • Travail d'équipe
  • Résolution de conflits
  • Leadership et influence
  • Respect des règles sociales

💼 Compétences professionnelles

  • Ponctualité et assiduité
  • Respect des consignes
  • Qualité du travail
  • Sécurité au travail
  • Éthique professionnelle

🎯 Compétences transversales

  • Résolution de problèmes
  • Pensée critique
  • Créativité et innovation
  • Apprentissage continu
  • Flexibilité cognitive

🛠️ Outils et méthodes d'accompagnement

Méthodes pédagogiques adaptées

📝

Plan d'intervention individualisé (PII)

Document personnalisé définissant les objectifs, moyens et échéances selon les besoins spécifiques de chaque participant.

🎭

Jeux de rôle et simulations

Mise en situation réaliste pour pratiquer les interactions sociales et professionnelles dans un environnement sécurisant.

📊

Portfolio de compétences

Documentation des acquis et progression pour valoriser les apprentissages auprès des employeurs potentiels.

🤝

Mentorat par les pairs

Accompagnement par d'anciens participants ayant réussi leur intégration professionnelle.

💻

Outils technologiques adaptés

Applications et logiciels spécialisés pour faciliter l'apprentissage selon les défis particuliers de chaque participant.

⚠️ Obstacles courants et solutions

Manque de confiance en soi

Beaucoup de participants arrivent avec une estime de soi fragile due à des échecs scolaires ou professionnels antérieurs.

Solutions proposées :
  • Ateliers de développement personnel
  • Reconnaissance des petites réussites
  • Thérapie cognitive-comportementale
  • Exercices de visualisation positive

Difficultés de communication

Challenges dans l'expression orale, écrite ou dans la compréhension des codes sociaux du milieu de travail.

Solutions proposées :
  • Cours de communication adaptés
  • Pratique en situations réelles
  • Utilisation d'outils visuels
  • Accompagnement orthophonique si nécessaire

Problèmes de transport et logistique

Difficultés d'accès aux lieux de formation ou de stage, problèmes financiers limitant la participation.

Solutions proposées :
  • Aide financière pour transport
  • Formations en ligne quand possible
  • Stages dans le quartier de résidence
  • Partenariats avec organismes locaux

Réticence des employeurs

Préjugés ou méconnaissance des capacités des personnes avec des défis particuliers.

Solutions proposées :
  • Sensibilisation des employeurs
  • Accompagnement sur le lieu de travail
  • Subventions salariales temporaires
  • Démonstration concrète des compétences

📋 Parcours type d'un participant

Semaines 1-4 : Évaluation initiale

  • Rencontre d'accueil et présentation du programme
  • Évaluations psychosociale et professionnelle
  • Tests d'orientation et de compétences
  • Élaboration du plan d'intervention

Mois 2-6 : Développement des compétences de base

  • Ateliers de compétences personnelles et sociales
  • Formation en communication et relations interpersonnelles
  • Développement de l'autonomie et de la responsabilité
  • Préparation aux stages

Mois 7-12 : Expérience pratique

  • Stages d'observation en milieu de travail
  • Stages pratiques supervisés
  • Évaluation continue et ajustements
  • Développement du portfolio professionnel

Mois 13-18 : Recherche d'emploi

  • Préparation CV et lettres de motivation
  • Simulation d'entretiens d'embauche
  • Recherche active d'emploi accompagnée
  • Négociation avec employeurs potentiels

Mois 19-24 : Intégration et suivi

  • Accompagnement lors des premiers mois d'emploi
  • Résolution des difficultés rencontrées
  • Suivi régulier avec l'employeur
  • Évaluation de la réussite de l'intégration

✅ Auto-évaluation TEVA

Êtes-vous prêt pour un parcours TEVA ? Cochez les éléments qui vous correspondent :

Résultat de l'auto-évaluation :

6-8 éléments cochés : Vous êtes un excellent candidat pour la TEVA

4-5 éléments cochés : La TEVA pourrait vous être bénéfique, discutez-en avec un conseiller

0-3 éléments cochés : D'autres services d'aide à l'emploi pourraient mieux vous convenir

🔗 Ressources et contacts

Organismes offrant la TEVA au Québec

Emploi-Québec MSSS Office des personnes handicapées CISSS Montérégie-Ouest CIUSSS Nord Montréal

Pour vous inscrire ou obtenir des informations

  • 📞 Ligne Info-Social : 811
  • 🌐 Portail MSSS : www.msss.gouv.qc.ca
  • 📍 CLSC de votre région : Consultez le répertoire en ligne
  • 💼 Centres locaux d'emploi : Information générale sur les services